Interkulturelles Training INDIEN: Erfolgreich und kompetent in Indien!

Termine:

  • 24.-25. Februar 2012 in Pune
  • 01.-02. März 2012 in Nürnberg
  • 20.-21. September 2012 in Nürnberg
  • 05.-06. Oktober 2012 in Pune

 

Ausschreibung Interkulturelles Training Indien (Nürnberg) zum Download

Ausschreibung Interkulturelles Training Indien (Pune) zum Download

 

Interkulturelles Training Indien: Inhalt

Unser interkulturelles Indien-Training vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Indiens. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, die in der Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Indien eine Rolle spielen:

  • Kommunikationsstil
  • Zeitmanagement
  • Projektmanagement
  • Hierarchische Strukturen und Entscheidungsfindung
  • Personalführung und Teamarbeit
  • Verhandlungen und Meetings
  • Kritikgespräche und Konfliktmanagement
  • Know-how-Transfer
  • Präsentationen
  • Kundenbetreuung
  • Privatleben und Berufsleben
  • Entsendespezifische Herausforderungen (bei Bedarf)


Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Im Training werden konkrete Empfehlungen gegeben sowie bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Trainerin Interkulturelles Training Indien:

In Nürnberg: Margit Flierl

In Pune: Janaki Narkar-Waldraff

 

Praxisbeispiel Indien

Herr Obermaier vereinbart mit seinem indischen Geschäftspartner Rajiv, dass die vereinbarten Leistungen bis Ende des Monats erfüllt werden. Rajiv hatte während der gesamten Besprechung begeistert genickt und schließlich am Ende im Brustton der Überzeugung zu Herrn Obermaier gesagt „Don’t worry, we will make it! Technically it can be done!“ Seit der Besprechung hat Herr Obermaier nichts mehr von Rajiv gehört. Auch auf das Besprechungsprotokoll kam keine Reaktion. Das Monatsende kommt, aber Herr Obermaier erhält weder die Leistung noch eine Nachricht von Rajiv.

Indien

Indien ist einer der größten und dynamischsten Wachstumsmärkte der Welt und bietet auch deutschen bzw. österreichischen Unternehmen große Chancen. Während in Europa aber die Sache, der geschäftliche Nutzen, im Vordergrund einer Zusammenarbeit steht, sind Geschäftsbeziehungen in Indien nach wie vor personenbezogen. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

  • Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
  • Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
  • Zeitersparnis: Ihre internationale Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
  • Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste interkulturelle Kontakte nach Indien haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

  • Vortrag und Diskussion
  • Analyse von Fallbeispielen
  • Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
  • Gruppenarbeit
  • Übungen
  • Moderationstechniken
  • Rollenspiel
  • teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training Indien: Informationen

  • Teilnahmebeitrag: € 1190,- zzgl. USt. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
  • Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein bis zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
  • Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
  • Veranstaltungsort: Nürnberg bzw. Pune


Anmeldeschluss für das Interkulturelles Training Indien

  • 03. Februar 2012 in Pune
  • 09. Februar 2012 in Nürnberg
  • 30. August 2012 in Nürnberg
  • 13. September 2012 in Pune

     

Anmeldeformular


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