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Ausschreibung Interkulturelles Training Indien (Nürnberg) zum Download
Ausschreibung Interkulturelles Training Indien (Pune) zum Download
Unser interkulturelles Indien-Training vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Indiens. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, die in der Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Indien eine Rolle spielen:
Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Im Training werden konkrete Empfehlungen gegeben sowie bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Herr Obermaier vereinbart mit seinem indischen Geschäftspartner Rajiv, dass die vereinbarten Leistungen bis Ende des Monats erfüllt werden. Rajiv hatte während der gesamten Besprechung begeistert genickt und schließlich am Ende im Brustton der Überzeugung zu Herrn Obermaier gesagt „Don’t worry, we will make it! Technically it can be done!“ Seit der Besprechung hat Herr Obermaier nichts mehr von Rajiv gehört. Auch auf das Besprechungsprotokoll kam keine Reaktion. Das Monatsende kommt, aber Herr Obermaier erhält weder die Leistung noch eine Nachricht von Rajiv.
Indien ist einer der größten und dynamischsten Wachstumsmärkte der Welt und bietet auch deutschen bzw. österreichischen Unternehmen große Chancen. Während in Europa aber die Sache, der geschäftliche Nutzen, im Vordergrund einer Zusammenarbeit steht, sind Geschäftsbeziehungen in Indien nach wie vor personenbezogen. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.
Fach- und Führungskräfte, die bereits erste interkulturelle Kontakte nach Indien haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
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