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Ausschreibung Interkulturelles Training Frankreich (2012) zum Download
Unser interkulturelles Training zu Frankreich vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Frankreichs. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, welche die interkulturelle Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Frankreich stark beeinflussen:
Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Das interkulturelle Training gibt konkrete Empfehlungen, außerdem werden bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Sie arbeiten in der Einkaufsabteilung eines deutschen Unternehmens und beziehen besonders hochwertige Rohstoffe aus Frankreich. Bei einer der letzten Lieferungen mussten Sie einige Qualitätsmängel feststellen. Bei dem nächsten Treffen mit Ihrem französischen Lieferanten weisen Sie diesen deutlich auf die Qualitätsmängel hin. Der Franzose wird daraufhin sehr wortkarg und macht im weiteren, stockend verlaufenden Verhandlungsgespräch einen abweisenden Eindruck, die Atmosphäre hat sich rapide verschlechtert. Sie verstehen aber nicht, warum.
Die wirtschaftliche Symbiose zwischen Deutschland und Frankreich sucht auf der Welt ihresgleichen. Und trotzdem sind Arbeitseinstellung, Unternehmenskultur und Kommunikationsformen in beiden Ländern grundverschieden. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Unterschiede vor und helfen, Missverständnisse und teure Umgangsfehler zu vermeiden. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.
Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach Frankreich haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
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