Interkulturelles Training ENGLAND: Erfolgreich und kompetent in England!

Termine:

  • 21.-22. Juni 2012 in Regensburg
  • 22.-23. Oktober 2012 in Regensburg

 

Ausschreibung Interkulturelles Training England (2012) zum Download

                 

Interkulturelles Training England: Inhalt

Unser interkulturelles Training zu England vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Englands. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, welche die internationale Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus England stark beeinflussen:

  • Kommunikationsstile
  • Zeitmanagement
  • Projektmanagement
  • Hierarchische Strukturen und Entscheidungsfindung
  • Personalführung und Teamarbeit
  • Verhandlungen und Meetings
  • Kritikgespräche und Konfliktmanagement
  • Know-how-Transfer
  • Präsentationen
  • Kundenbetreuung
  • Privatleben und Berufsleben
  • Entsendespezifische Herausforderungen (bei Bedarf)

 

Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Das interkulturelle Training gibt konkrete Empfehlungen, außerdem werden bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Trainerin Interkulturelles Training England: Anna Corbett

Praxisbeispiel England

Herr Jung arbeitet bereits ein halbes Jahr in England und hatte trotz seiner geringen Berufserfahrung gleich eine sehr verantwortungsvolle Position erlangt. Deswegen geriet er hin und wieder noch ins Schwimmen, doch zu seiner Überraschung bekam er keine Kritik zu hören, sondern immer Zustimmung und Lob. Das verwunderte ihn doch sehr, weil er sich überhaupt nicht vorstellen konnte, dass er so gut war, und er von sich wusste, dass er Fehler gemacht hatte. Herr Jung war weitgehend auf sich gestellt und konstruktive Kritik von Seiten der Kollegen wäre in dieser Situation außerordentlich hilfreich für ihn gewesen. Aber das einzige, was er zu hören bekam, war: „Toll, super, das ist schon gut, prima.“ Selbst wenn er gezielt nachfragte, ob das denn jetzt wirklich in Ordnung sei, wie er das gemacht habe. Irgendwie kam es ihm vor, als würde man ihn nicht ernst nehmen. Warum wollte ihm niemand helfen?

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

  • Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
  • Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
  • Zeitersparnis: Ihre internationale Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
  • Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach England haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

  • Vortrag und Diskussion
  • Analyse von Fallbeispielen
  • Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
  • Gruppenarbeit
  • Übungen
  • Moderationstechniken
  • Rollenspiel
  • teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training England: Informationen

  • Teilnahmebeitrag: € 1190,- zzgl. USt. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
  • Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
  • Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
  • Veranstaltungsort: Regensburg


Anmeldeschluss für das Interkulturelle Training England

  •   31. Mai 2012 in Regensburg
  •   01. Oktober 2012 in Regensburg 

 

 

Anmeldeformular


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