Termine:
Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (Chicago) zum Download
Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (Pune) zum Download
Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (São Paulo) zum Download
Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (Regensburg) zum Download
Unser interkulturelles Training zu Deutschland vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Deutschlands. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, die in der Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Deutschland eine Rolle spielen:
Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Das interkulturelle Training gibt konkrete Empfehlungen, außerdem werden bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Ein Mitarbeiter aus Korea will seinen neuen deutschen Kollegen sprechen. Er geht in sein Zimmer, doch der Deutsche telefoniert gerade. Der Koreaner geht auf ihn zu und erwartet, kurz begrüßt zu werden. Doch der Deutsche schenkt ihm keine Aufmerksamkeit und begrüßt ihn erst, nachdem er sein Telefonat beendet hat. Der koreanische Kollege fühlt sich unfreundlich behandelt und ist gekränkt.
Viele aufsteigende und führende deutsche und ausländische Unternehmen können sich stolz als erfolgreiche Global Player mit weltweiten Standorten bezeichnen. Ausländische Unternehmen lassen sich in Deutschland nieder, deutsche Unternehmen eröffnen Tochterunternehmen oder akquirieren neue Unternehmen weltweit. Fach- und Führungskräfte aus den ausländischen Unternehmen werden in den deutschen Mutterkonzern entsendet, um sich mit Prozessen, Strategien und nicht zuletzt mit Kollegen/innen und Vorgesetzten vertraut zu machen. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.
Fach- und Führungskräfte, die bereits erste Kontakte nach Deutschland haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
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