Interkulturelles Training DEUTSCHLAND: Erfolgreich und kompetent in Deutschland!

Termine:

  • 23. März 2012 in Pune
  • 23.-24. April 2012 in Peking
  • 26.-27. April 2012 in Regensburg
  • 31. Mai - 01. Juni 2012 in São Paulo
  • 25.-26. Juni 2012 in Chicago
  • 27.-28. August 2012 in São Paulo
  • 06.-07. September 2012 in Peking
  • 20.-21. September 2012 in Chicago
  • 04. Oktober 2012 in Pune
  • 29.-30. November 2012 in Regensburg

 

Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (Chicago) zum Download

Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (Pune) zum Download 

Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (São Paulo) zum Download

Ausschreibung Interkulturelles Training Deutschland (Regensburg) zum Download

Interkulturelles Training Deutschland: Inhalt

Unser interkulturelles Training zu Deutschland vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Deutschlands. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, die in der Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Deutschland eine Rolle spielen:

  • Kommunikationsstile
  • Zeitmanagement
  • Projektmanagement
  • Hierarchische Strukturen und Entscheidungsfindung
  • Personalführung und Teamarbeit
  • Verhandlungen und Meetings
  • Kritikgespräche und Konfliktmanagement
  • Know-how-Transfer
  • Präsentationen
  • Kundenbetreuung
  • Privatleben und Berufsleben
  • Entsendespezifische Herausforderungen (bei Bedarf)

 

Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Das interkulturelle Training gibt konkrete Empfehlungen, außerdem werden bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Trainerin Interkulturelles Training Deutschland:

In Regensburg: Anna Corbett

In Chicago: Vivian Manasse-Leite

In Peking: Sandra Retzer

In Pune: Janaka Narkar Waldraff

In São Paulo: Vivian Manasse-Leite

 

Praxisbeispiel Deutschland

Ein Mitarbeiter aus Korea will seinen neuen deutschen Kollegen sprechen. Er geht in sein Zimmer, doch der Deutsche telefoniert gerade. Der Koreaner geht auf ihn zu und erwartet, kurz begrüßt zu werden. Doch der Deutsche schenkt ihm keine Aufmerksamkeit und begrüßt ihn erst, nachdem er sein Telefonat beendet hat. Der koreanische Kollege fühlt sich unfreundlich behandelt und ist gekränkt.

Deutschland

Viele aufsteigende und führende deutsche und ausländische Unternehmen können sich stolz als erfolgreiche Global Player mit weltweiten Standorten bezeichnen. Ausländische Unternehmen lassen sich in Deutschland nieder, deutsche Unternehmen eröffnen Tochterunternehmen oder akquirieren neue Unternehmen weltweit. Fach- und Führungskräfte aus den ausländischen Unternehmen werden in den deutschen Mutterkonzern entsendet, um sich mit Prozessen, Strategien und nicht zuletzt mit Kollegen/innen und Vorgesetzten vertraut zu machen. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

  • Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
  • Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
  • Zeitersparnis: Ihre internationale Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
  • Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste Kontakte nach Deutschland haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

  • Vortrag und Diskussion
  • Analyse von Fallbeispielen
  • Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
  • Gruppenarbeit
  • Übungen
  • Moderationstechniken
  • Rollenspiel
  • teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training Deutschland: Informationen

  • Teilnahmebeitrag: Siehe Ausschreibung. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
  • Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
  • Trainingssprache: Englisch
  • Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
  • Veranstaltungsort: Regensburg, Peking, Pune, Chicago


Anmeldeschluss für das Interkulturelle Training Deutschland

  • 02. April 2012 in Peking
  • 05. April 2012 Regensburg
  • 10. Mai 2012 in São Paulo
  • 04. Juni 2012 in Chicago
  • 06. August 2012 in São Paulo
  • 16. August 2012 in Peking
  • 30. August 2012 in Chicago
  • 08. November 2012 Regensburg

 

 

Anmeldeformular


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