Herr Ganzer, Abteilungsleiter einer Bank in Brasília, trägt seiner brasilianischen Mitarbeiterin Lidiane auf, ein Unternehmen auf seine Kreditwürdigkeit zu prüfen. Als Lidiane ihm das Ergebnis zeigt, fallen ihm einige Fehler auf. Er erläutert Lidiane, wo etwas falsch ist, etwas fehlt oder was er anders ausdrücken würde. Lidiane wird während des Gesprächs immer stiller. Später berichtet die Sekretärin von Herrn Ganzer ihm, dass Lidiane sein Büro völlig aufgelöst verlassen hätte, mit der Überzeugung, sie würde entlassen werden. Herrn Ganzer ist es ein Rätsel, warum Lidiane das befürchtete. Er hatte nicht vor, sie zu entlassen und hatte auch keinerlei Andeutungen in diese Richtung gemacht.

Brasilien

Zwischen Brasilien und Deutschland bestehen seit Jahrhunderten enge wirtschaftliche Beziehungen. Heute sind allein in São Paulo über 800 deutsche Firmen ansässig. Die wirtschaftliche Zusammenarbeit verlangt von beiden Seiten vertiefte Kenntnisse über die eigene und die fremde Kultur. In der Interaktion zwischen Deutschen und Brasilianern kann es aufgrund kultureller Unterschiede immer wieder zu Missverständnissen oder Konflikten kommen. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

• Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
• Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
• Zeitersparnis: Ihre internationale Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
• Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste  Kontakte nach Brasilien haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

• Vortrag und Diskussion
• Analyse von Fallbeispielen
• Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
• Gruppenarbeit
• Übungen
• Moderationstechniken
• Rollenspiel
• teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training Brasilien: Informationen

• Teilnahmebeitrag: € 1190,- zzgl USt. Für die Trainings in Brasilien/USA: Siehe Ausschreibung.
• Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
• Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
• Veranstaltungsort: Düsseldorf, Sao Paulo, Chicago

Anmeldeschluss für das Interkulturelle Training Brasilien

• 06. Februar 2012 in Düsseldorf
• 14. Mai 2012 in São Paulo
• 08. Juni 2012 in Chicago
• 09. August 2012 in São Paulo
• 30. August  2012 in Düsseldorf
• 06. September 2012 in Chicago