¿Ha decidido enviar un colaborador/a a otro país o quizás sea Usted mismo el que se traslade?
Además de las preguntas usuales con respecto a seguros y organización, aparecerán otras exigencias culturales y relacionadas con la mentalidad del nuevo entorno laboral.
Los éxitos económicos y una ambiente laboral agradable en la empresa, son metas de difícil cumplimiento si no se conocen ni se entienden la manera de pensar, de trabajar y de vivir de los habitantes del lugar. Sentirse integrado en un país y sacar provecho de las diferencias y de las similitudes sólo será mérito de aquél que se dedique fehacientemente a entender su situación particular dentro del país al que ha sido trasladado.
Nuestra preparación intercultural le brinda el apoyo necesario para moverse exitosamente dentro de las dos culturas. El enfoque del entrenamiento está orientado hacia las exigencias especiales que acontecen en caso de traslado y los consecuentes procesos de adaptación y sus dificultades. Diferencias culturales en el ambiente laboral y la vida cotidiana, así como un posible "shock" cultural se esquematizan y se elaboran en conjunto, las estrategias para vencer estos obstáculos.
En los traslados interrumpidos antes de tiempo se citan como razones más frecuentes las familiares. Por esta razón es de vital importancia incluir a los familiares dentro del entrenamiento intercultural de preparación. Nosotros instruimos también a la pareja e hijos que viajan. Los contenidos en caso de tratarse de familias, se adecuan a las edades de los niños.
| ||
| Your team for international success www.ticommunication.eu | © ti communication | ||