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- Entrenamientos por país
- Preparativos para el traslado
- Entrenamientos de personal de dirección y coachings
Competencia intercultural general
Cada vez es más frecuente el trabajo conjunto de personal especializado y directivo con colegas, socios o clientes de diferentes espacios culturales. Un entrenamiento específico referido al país no le será suficiente a cada una de las personas involucradas, como para cumplir con las expectativas que este desafío trae consigo.
Por esta razón ofrecemos entrenamientos para el desarrollo de la competencia intercultural general. En ellos colocamos en primer plano la pluralidad de culturas y las diferentes maneras de pensar o actuar influidas por cada una de ellas y que juegan un rol importante en el trabajo cotidiano.
En el entrenamiento se imparten las estrategias de comportamiento para el dominio individual en una gran cantidad de situaciones interculturales (diferentes conceptos de horarios, otras estructuras de trabajo, resolución de problemas con estrategias no habituales o conceptos extraños de jerarquía). La aplicación de lo aprendido se realiza luego en base a ejercicios prácticos. A fin de una mejor representación, se toman ejemplos de cada caso de diversos países. Estos ejemplos se orientarán a aquellos aspectos característicos del país, de acuerdo a las especificaciones de los participantes.
¿Cuándo y por qué?
La sensibilidad en el enfoque de situaciones nuevas e inhabituales es un componente esencial de nuestras medidas de entrenamiento intercultural. ¿Cómo he de percibir un comportamiento extraño, cómo he de valorarlo y cuál deberá ser mi reacción? ¿Qué tanto influye en ese momento la evaluación de uno mismo y de la otra persona? Nuestros entrenamientos de adquisición de competencia intercultural se dedican, entre otras cosas, a contestar estas preguntas, brindando los fundamentos necesarios para tratar los inminentes contactos comerciales internacionales, así como para las posteriores formaciones específicas para cada país.
