Potentialanalyse
Eine unserer Kernkompetenzen ist seit vielen Jahren die Evaluierung des Potentials Ihrer MitarbeiterInnen für eine optimale Personalentwicklung Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei einer effizienten Karriereplanung, bei Jobrotationen oder Entsendungen in andere Filialen und Länder. Hierfür verwenden wir eine Kombination aus eigenen und lizenzierten Tests inklusive eines ausführlichen Interviews des Kandidaten oder der Kandidatin. Unsere Potentialanalyse beinhaltet selbstverständlich eine Besprechung der Testergebnisse und eine entsprechende Lebenslaufanalyse. Für die Besetzung von Top-Positionen bieten wir auch Assessmentcenter an. In der gleichen Weise unterstützen wir Sie bei der Auswahl neuer MitarbeiterInnen und helfen Ihnen, kostspielige Fehlbesetzungen zu vermeiden. Unsere Gutachten, deren Interpretation und die Ergebnisse der Tests sowie des mündlichen Interviews stellen eine wesentliche Hilfe bei Ihren Personalentscheidungen dar.
Regensburger Gesprächskreis Interkulturelles Management
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
Nacht.Schafft.Wissen
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit geht weiter
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
