ti communication kooperiert mit HILL International
Das Netzwerk ti communication geht mit HILL International eine Kooperation ein. Wir sprechen mit Herrn Dr. Othmar Hill, Gründer von HILL International, und Gerhard Hain, Gründer von ti communication, über ihre Zukunftspläne.
Sehr geehrter Herr Dr. Hill, sehr geehrter Herr Hain, Ihre beiden Unternehmen kooperieren künftig. Was war der Anlass für diese Entscheidung?
Dr. Othmar Hill: Durch die Kooperation können wir tolle Synergien für unsere Kunden schaffen. Das Wirtschaftsleben ist heute international – egal ob ein Unternehmen mit eigenen Niederlassungen in mehreren Ländern tätig ist oder einfach mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammenarbeitet. Die Themen Management, Personal und Organisation umfassen immer auch einen interkulturellen Aspekt, der durch unseren neuen Kooperationspartner ti communication hervorragend abgedeckt werden kann.
Gerhard Hain: HILL International hat die notwendigen Instrumentarien für eine objektive Beurteilung der Kompetenzen und Potenziale von ManagerInnen in verschiedenen Kulturen. Unsere Kunden profitieren deswegen doppelt: HILL International identifiziert die richtigen MitarbeiterInnen und Führungskräfte und steigert die Profitabilität durch den optimalen Personaleinsatz, und wir bieten das Rüstzeug für ein gegenseitiges interkulturelles Verständnis zur Optimierung im Arbeitsprozess.
Worin liegen die Vorteile für Ihre Kunden?
Gerhard Hain: Wir bieten ab sofort ein Gesamtangebot aus einer Hand. Zum Wohle unserer Kunden werden internationale Projekte von der Planung bis zur Realisierung begleitet und langfristig betreut. Von der Personalplanung bis zum Projektmanagement stehen Fachkräfte in verschiedenen Ländern zur Verfügung.
Dr. Othmar Hill: Dem kann ich nur zustimmen. Durch das gemeinsame Angebot wird die Zusammenarbeit für Kunden unkomplizierter und sie können auf ein top-ausgebildetes und erfahrenes Expertenteam zurückgreifen.
Was sind Ihre Stärken?
Dr. Othmar Hill: Wir sind Pionier für die Begleitung multinationaler Unternehmen nach und in Mittel-, Ost- und Südosteuropa. Dabei unterstützen wir Unternehmen mit unserem Know-how und unserer Erfahrung als full-service Berater bei allen HR- und Managementfragen. Und das mit einem flächendeckenden Netzwerk in 23 Ländern und mit einem fundierten Potenzialanalysesystem, das in 18 Sprachen mit landesspezifischer Normierung einsetzbar ist.
Gerhard Hain: Mit annähernd 300 TrainernInnen und BeraternInnen sind wir inzwischen für ca. 80 Zielkulturen tätig. Unsere Kunden profitieren von genauen Bedarfsanalysen und der immer exakt auf die Situation zugeschnittenen Maßnahme. Über 95 % aller TeilnehmerInnen bestätigen unsere Praxisrelevanz. Darauf sind wir stolz.
Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
Gerhard Hain: Wir haben uns in den letzten 9 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und unser Netzwerk ausgebaut. Wie bisher werden wir auch künftig unseren Grundsätzen zu einer qualitativen und sozial verantwortlichen Tätigkeit treu bleiben. Wir streben stets danach, die Besten zu sein. Ich bin überzeugt, dass wir damit unsere Marktposition in Europa und darüber hinaus weiter ausbauen werden.
Dr. Othmar Hill: Geografisch expandieren wir gegen Westen, um unsere Ost-Kompetenz verstärkt zu monetarisieren. Inhaltlich bleibt der Fokus auf der verstärkten Nutzung und Weiterentwicklung unserer wissenschaftlichen Methodik – der HILL Kompetenzanalyse© und dem personenorientierten Beratungszugang.
Herr Dr. Hill, Herr Hain, vielen Dank für das Gespräch. Zum Schluss noch eine Bitte: Nennen Sie uns drei Eigenschaften, die Sie Ihrem Unternehmen zuordnen möchten.
Dr. Othmar Hill: Wissenschaftlich fundiert, international und mit starken Werten.
Gerhard Hain: Nachhaltig Arbeiten, mit analytischem Sachverstand die Projekte angehen und natürlich auch den Spaß an der interkulturellen Arbeit vermitteln.
Die Fragen stellte Viktoria Müller, ti communication in Regensburg.
Regensburger Gesprächskreis Interkulturelles Management
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
Nacht.Schafft.Wissen
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit geht weiter
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
