BRIC-BONUS:
...zur Bedeutung der BRIC-Staaten
Die Abkürzung BRIC für die Anfangsbuchstaben der vier Länder Brasilien, Russland, Indien und China wurde vor neun Jahren vom Goldman Sachs-Chefvolkswirt Jim O‘Neill geprägt, der schon damals vorhergesagt hat, dass die BRIC-Staaten bis zum Jahr 2030 die sieben wichtigsten Industriestaaten
gemessen an der Wirtschaftsleistung überholen würden.
In diesen Ländern leben heute 40 % der Weltbevölkerung, ihr Anteil am weltweiten Bruttoinlandsprodukt beträgt derzeit bereits ca. 10 %, mit jährlichen Zuwachsraten von 5 bis 10 %, sie erwirtschaften zusammen 15 % der globalen Wirtschaftsleistung und besitzen mit 2,8 Billionen US-Dollar über 40 % der weltweiten Devisenreserven, eine beachtliche Leistung.
Brasilien ist einer der größten Lieferanten der Welt für Rohstoffe und landwirtschaftliche Produkte, Russland hat enorme Vorräte an Öl und Erdgas, Indien ist bereits der größte Hersteller generischer Medikamente und entwickelt sich zur „Denkfabrik“ der Industrieländer, und China verfügt nicht nur über einen riesigen Binnenkonsum (ca. 800 Millionen potenzieller Käufer), sondern entwickelt auch selbst immer häufiger innovative Produkte und Dienstleistungen.
Aufgrund der wirtschaftlichen Stagnation in den Industrienationen wendet sich das Augenmerk der Investoren immer mehr auf die BRIC-Staaten, wobei sehr oft nicht technische oder finanzielle Probleme, sondern interkulturelle Missverständnisse das größte Hindernis sind.
Gerade in diesen vier Ländern sind europäische Manager, Techniker und andere Spezialisten mit völlig verschiedenen Formen der Kommunikation, Gewohnheiten, Verhaltensweisen, Erwartungen und auch Zeitbegriffen konfrontiert, die erfolgreiche Verhandlungen erschweren und oft sogar vielversprechende Projekte scheitern lassen. Beidseitige Frustrationen, Zeitverluste und unnötige Kosten sind die Folge, wenn ausländische Unternehmen ihre MitarbeiterInnen nicht in intensiven Trainings durch Spezialisten auf die kulturellen Eigenheiten dieser Länder vorbereiten lassen.
ti communication verfügt nicht nur über eine mehr als zehnjährige Erfahrung, sondern auch über ein Team von annähernd 300 SpezialistInnen für solche Trainings, die viele hundert internationale Projekte erfolgreich vorbereitet und begleitet haben. Nehmen Sie unseren BRIC-Bonus in Anspruch und bereiten Sie sich und Ihre MitarbeiterInnen auf die besonderen Herausforderungen in den BRIC-Ländern vor. Gerne beraten wir Sie zu unserem Angebot.
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"Russland - interkulturelle Fallstricke und Erfolgsfaktoren" am 19. Juni 2012
Hier finden Sie Informationen zur aktuellen Veranstaltung "Russland - interkulturelle Fallstricke und Erfolgsfaktoren" am 19. Juni 2012 sowie zu allen bisherigen Veranstaltungen des Regensburger Gesprächskreises Interkulturelles Management
